案例：李强作为企业的总裁，在近几个月里一直都想寻找时间思考一-南京自考网

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201

案例：李强作为企业的总裁，在近几个月里一直都想寻找时间思考一下公司的长远发展问题。这个星期他加班加点把手里的一些琐事都处理完了，从今天开始他准备不受干扰地集中考虑重大问题。一大早他就坐在办公室考虑这个问题，但好景不长，正常时间上班一到，大约每隔二十分钟左右就有人进来找他签字或者请示工作，李强非常恼火。问题：从组织管理角度分析该公司存在的问题。

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简述双向沟通适用的情况。

人是社会的，生产率的高低主要取决于员工的士气。这种人性假设属于（　）。

A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

判断：管理的载体是管理者。

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